Типы личности, классификация, характеристика

Личность — уникальное определение человека. Каждый имеет свои особенности характера и поведения, частично наследуемые, а отчасти приобретенные в обществе. Часто человек знает свой тип личности, но некоторые особенности могут быть скрыты или еще не осознанны. Люди со схожей типологией проще находят общий язык. Зная свой тип, можно выбрать и настроиться на определенную профессию. Для его определения используют специальные тесты, а затем расшифровывают результат.

    Основные типы личности

    Типология личности — один из самых важных аспектов в социологии. Уже более века назад немецкий философ Эдуард Шпрангер разработал собственную классификацию систем личности, выделив 6 основных «идеальных» типов на основе их мотивационной направленности:

    • социальный, стремящийся к общению и налаживанию социальных связей;
    • эстетический, склонный к самовыражению и переживаниям;
    • экономический, строит свою жизнь в соответствии с поиском выгоды и принципами полезности;
    • теоретический, ориентирован на получение новых знаний;
    • религиозный, стремится найти высший смысл жизни;
    • политический тип, стремится к господству.

    Уточняется, что на практике еще никогда не встречался человек с одним из этих типов в чистом виде, в каждом выделяется господствующий тип и отголоски остальных.

    Известными психологами и философами были определены множество других классификаций на основе определенных признаков и характеристик: Эрнст Кречмер соотносил тип личности в соответствии с конституцией тела, Юнг разделил всех людей на экстравертов и интровертов.

    Типы личности относительно темперамента

    Темперамент — это индивидуальное свойство человека, проявляющееся совокупностью душевных и психических свойств и отражающее его отношение к окружающей действительности.

    Согласно учению Гиппократа тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков: кровь — сангвиник веселый и активный, флегма — флегматик спокойный и медлительный, желчь — холерик более импульсивный, черная желчь — меланхолик, часто грустный и опасливый.

    При определении психологической характеристики выделяются главные критерии темперамента:

    • сензитивность поясняет, насколько мала может быть сила воздействия для возникновения психологической реакции;
    • реактивность отражает степень непроизвольной реакции на определенные воздействия;
    • активность показывает, насколько энергично личность воздействует на окружающий мир и общество;
    • соотношение активности и реактивности;
    • пластичность и ригидность определяют, насколько легко человек приспосабливается к новым условиям и ситуациям;
    • темп реакции отражает скорость основных психологических процессов;
    • экстраверсия и интроверсия — выявляется зависимость деятельности человека от впечатлений или от мыслей, связанных с прошлым опытом.

    Характеристика основных типов темперамента:

    Критерии темперамента Сангвиник Флегматик Холерик Меланхолик
    Сензитивность Живо откликается на все, что привлекает его внимание Настроение практически не зависит от происходящего вокруг Нетерпелив, вспыльчив Слишком обидчив, чувствителен
    Реактивность Повышена Малая Высокая Малая
    Активность Повышена Высокая Высокая Низкая
    Соотношение реактивности к активности Уравновешенно Активность преобладает над реактивностью Уравновешенно Уравновешенно
    Пластичность или ригидность Высокая пластичность Скорее ригидность Скорее ригидность Ригидность
    Темп реакции Очень быстрый Спокойный, медленный Средний Низкий
    Экстра- или интроверсия Экстраверт Скорее интраверт Скорее экстраверт Интраверт

    Темперамент определяется типом нервной системы, то есть присущ от рождения. Нельзя его полностью изменить, но можно по-другому смотреть на ситуации и корректировать поведение.

    Классификация: 16 персоналий

    В психологии выделяют и другую типологию в соответствии с преобладанием в человеке определенных аспектов личности: разума, энергии, сущности или характера, тактичности и индивидуальности. На основании этого выделяют 4 группы личностей, каждая из которых включает еще 4 подтипа — итого 16 типов или персоналий.

    Группа аналитики

    К данной группе относятся:

    • Стратег — редкость среди населения. Такие люди одарены воображением, неукротимым умом и мышлением. С детства стремятся к знаниям, которыми любят со всеми поделиться. Очень амбициозны и решительны, но никогда не тратят энергию впустую. Стратег — это идеалист и циник одновременно. Уверен, что всего можно достичь своими стремлениями и умом, но считает всех людей ленивыми и скучными. Такие люди ненавидят правила и ограничения, часто действуют по собственной инициативе, не дожидаясь просьб и разъяснений.
    • Ученые личности — гордятся своей уникальностью и складом ума. Их хобби — распутывать запутанное и находить несоответствия между известными фактами. Редко интересуются повседневными бытовыми делами, отдают всю свою энергию в ситуациях, где могут полностью реализовать собственный потенциал. Постоянный мыслительный процесс делает ученого задумчивым, стеснительным, что резко может измениться при оживленной дискуссии или споре.
    • Командир — прирожденный лидер, успешно сочетающий харизму и уверенность в себе. Такие люди могут собирать вокруг себя толпы слушателей и последователей, говоря о самых обыденных вещах. Командир всегда доминант, настаивает на своей точке зрения.
    • Полемисты — обожают процесс ментального мышления, это позволяет постоянно тренировать их искрометный ум. Они всегда честны, но неустанно спорят, защищая какую-либо идею, даже если в нее не верят. Это позволяет вдоль и поперек изучить предмет спора как со своей стороны, так и со стороны оппонента.

    Группа дипломатов

    К группе дипломатов относят:

    • Активистов — они решительны и моральны. Многие активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, благотворительность. Они легко вливаются в коллектив, очень вежливы по отношению к другим, но всегда четко отстаивают свои позиции и взгляды. Будучи социально активными, часто забывают о себе.
    • Посредники — им важен процесс, а не результат. Ими движут принципы чести и морали, они красиво говорят и на подсознательном уровне создают отличительные признаки своих идей. Имеют склонность к языкам. В отличие от других, посредники концентрируют свое внимание на одной значимой цели и на нескольких важных в жизни людях — не распыляют свои усилия, иначе могут остаться ни с чем.
    • Тренеры — прирожденные мотиваторы и наставники. С гордостью демонстрируют другим свои знания и умения и очень счастливы, когда получается «дотянуться до каждого ума» серьезными фактами или же эмоциональным воздействием. Главная слабость тренеров — стремление к самоанализу и рефлексированию.
    • Борцы — наслаждаются социальными взаимодействиями, поэтому они частые гости на вечеринках и заводилы в компаниях. Самооценка таких личностей во многом зависит от возможности принимать самостоятельные оригинальные решения, на однообразной работе таким людям скучно. Борцы легко переключают свое внимание и умеют расслабляться после работы.

    Группа хранителей

    Включает в себя:

    • Администраторов — всегда следуют установленным правилам, четко выполняя свои обязанности. Такие люди гордятся выполненной работой, оперируют фактами, а не эмоциями, обладают самодостаточностью. Жалобы считают проявлением слабости. Безотказность — один из главных отрицательных качеств администратора в долгосрочной перспективе, когда другие начинают пользоваться его помощью.
    • Защитники — состоят сплошь из противоречий. Всегда стремятся к безопасности, но не против перемен; довольно скрытны и молчаливы, но легко вливаются в компании. Такие люди — истинные альтруисты, отдающие всего себя, желая получить в обмен всего лишь добро и благодарность. Часто педантичные, любят откладывать дела на потом, но всегда все делают в назначенное время.
    • Менеджеры — закон и порядок современного общества. Главные качества — честность и целеустремленность, своим примером показывают, что всего можно достичь упорным трудом. Такие люди — командные игроки, постоянно ждут помощи и поддержки, но недовольны, когда коллеги не соответствуют высокому уровню.
    • Консул всегда стремится к повышению своего социального статуса. Такие личности всегда бывают в центре внимания, действительно слушают собеседника и вникают в разговор. Они любят быть полезными, не прочь побыть даже альтруистами, пока видят свою нужность и благодарность за труд.

    Группа искателей

    К данной группе относятся:

    • Виртуозы, являющиеся прирожденными творцами. Любят изучать окружающий мир с рационализмом и воодушевленным любопытством. Охотно помогают другим, делятся опытом, стремятся постоянно улучшать существующие механизмы. Такие личности весьма загадочна — они дружелюбны, но часто закрыты, спокойны, неусидчивы. Все решения принимают на основе практического реализма.
    • Артисты любят экспериментировать с внешностью и поведением и разрушать общепринятые устои. По большей части интроверты, но свободное одинокое время тратят на самоанализ и переоценку собственных ценностей. Очень трепетно относятся к чувствам людей. Не любят и не планируют свое будущее, живут здесь и сейчас.
    • Дельцы очень комфортно ощущают себя в центре внимания и любят обсуждать животрепещущие темы, касающиеся непосредственно настоящего. Не строят долгосрочных планов, делают все сразу, исправляют ошибки на ходу. Больше всех склонны к рискованной жизни, тяжело подстраиваются под общепризнанные нормы социума.
    • Развлекатели живут моментом, причем всегда радостным. У таких людей очень развито чувство эстетики, они наблюдательны по отношению к другим, поддерживают и помогают, как могут. Стремятся избегать конфликтов, а не решать их. Часто сконцентрированы на моменте, но не замечают, чего он стоит и как достигается. Очень ценят роскошь и богатство, но не умеют планировать, часто живут не по средствам.

    Нет единой схемы определения типа личности. Часто используют разнообразные тесты, которые дают приблизительный результат, наводят на определенные мысли. В разное время один и тот же тест дает разные результаты, т. к.у человека меняется мнение по тому или иному вопросу и отношение к некоторым ситуациям.

    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
    Загрузка...
    Аватар
    Лаврова Ирина Александровна/ автор статьи

    Эксперт медицинского ресурса: EtaMedicina.ru
    Профессиональный медицинский стаж: 15 лет

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Информационный ресурс о заболеваниях, причинах, диагностике и методах лечения